РКРП-РПК >> "Трудовая Россия" >> N 492 >> РОТ ФРОНТ
 

Александр ЗИМБОВСКИЙ
У вас украли зарплату. Как с этим бороться

URL статьи: http://tr.rkrp-rpk.ru/get.php?6782



 
БЫСТРЫЙ ПОИСК:
 

 
В ЭТОМ НОМЕРЕ


 

Известно, что в стране экономический кризис. Большая часть страны это ощутила на своей шкуре. И меньшая, зато самая богатая часть страны, ощутила. Только по-другому. Число миллиардеров в РФ, по данным налоговой службы, выросло. Один из способов богатеть - это напрямую, нагло красть зарплату своих работников. Наш материал о том, как не допустить этого.

Чтобы не дать себя ограбить, нужно знать свои, гарантированные законом права. Знать, что в случае двухнедельной задержки зарплаты Трудовой кодекс дает рабочим право, письменно уведомив работодателя, приостановить работу и не приступать к ней, пока не выплатят зарплату (ст. 142 Трудового кодекса РФ). Если зарплата не выплачена больше двух месяцев - это повод для возбуждения уголовного дела (статья 145.1. Уголовного кодекса). Причем, время, пока рабочий находится в простое и ждет зарплаты, работодатель тоже должен оплачивать.

В случае с иногородними и иностранными рабочими (а их "кидают" особенно часто) работодатели любят провернуть следующее мошенничество: сначала не заплатить за последний период работы, а потом выселить из общежития. Работодатель рассчитывает, что в этом случае работник будет вынужден либо уезжать к себе на родину, либо искать новую работу, чтобы снова получить место в общежитии, и у него технически не будет возможности начать борьбу.

На этот случай работнику нужно знать Жилищный кодекс. А именно, ст. 3 Жилищного кодекса гарантирует неприкосновенность вашего жилья, в том числе и жилья в общежитии. Вы можете быть НАСИЛЬНО выселены из вашего жилья ТОЛЬКО ПО РЕШЕНИЮ СУДА. Ни полиция, ни охрана общежития вас выселять не имеют права. Конечно, суд (если до него дело дойдет) примет решение о вашем выселении, но... Процедура выселения через суд достаточно длительная. Занимает не менее полугода. За это время вы вполне можете вытрясти с жуликов свою зарплату. Рабочих из СМУ-77 и рабочих из СМУ"ИНГЕОКОМа" пытались выбросить из общежития, дабы не платить зарплату. Люди уперлись, заняли (при поддержке профсоюза МПРА и московских коммунистов) оборону и досидели до выплаты украденных денег.

Если работодатель не заключает с вами Трудового договора или заключает, но какой- то неправильный (допустим, вы работаете по 12 часов каждый день, а в Трудовом договоре написано, что 6, как было, например, на СМУ "ИНГЕОКОМ") - будьте бдительны. Возможность кинуть вас работодатель уже себе обеспечил, и это тревожит.

В этом случае заранее собирайте и храните все документы, которые вас касаются (пропуска на работу, путевки, письменные приказы, табеля). В общем, все, что прямо или косвенно указывает, где вы работали, сколько вы работали и сколько получали. Если работодатель окажется честным, наличие этих бумаг вам не повредит (много места они не занимают и есть не просят). Если нет - они послужат доказательством на суде.

Но одного знания своих юридических прав для победы над наглым жуликом (работодателем) недостаточно. Власть и бизнес в России - единое целое. Связи у них тесные, зачастую даже семейные (скажем, муж градоначальник, а жена владеет строительной фирмой или муж, опять же градоначальник, а жена, бизнесмен, производит плитку для мощения тротуаров). В общем, российская власть вовсе не стремится защищать рабочих от жуликов, а скорее, наоборот. Если работники просто сдают заявления - эти заявления идут в урну. В лучшем случае, рабочим приходят идиотские отписки. Иногда, исписав целую гору бумаг, удается защитить свои права. Но это скорее счастливое исключение, чем правило.

Достаточно часто можно выбить свои деньги, отказавшись работать пока начальство не расплатится Однако есть и но... Иногда работодатель может и подождать. Или быстро найти других рабочих. Или работодатель кинул рабочих, когда они уже выполнили всю необходимую ему работу.

В этом случае решение проблемы - вытащить жульничество работодателя и бездействие властей на всеобщее обозрение. Как это сделать? Есть несколько способов.

Можно коллективно, вместе с журналистами, прийти в офис "родной" конторы и отказаться уходить, пока начальство не выйдет на переговоры. Можно посещать Прокуратуру, Трудинспекцию (органы, обязанные следить за нарушением трудовых прав), причем, тоже коллективно и опять же с прессой. Можно побеспокоить заказчиков и деловых партнеров недобросовестного работодателя. Допустим, коллективно навестить Мэрию. Можно провести пикет или митинг. Можно сделать ещё что-нибудь.

Главное, не сдаваться, если с первого раза не будет результата. Действовать, пока у властей терпение не лопнет. А как показывает практика, после нескольких массовых мероприятий власти начинают реагировать. Жулик-работодатель получает по шапке, а рабочим перечисляют честно заработанные деньги. Так в 2016 году выбили зарплату забастовавшие работники СМУ "ИНГЕОКОМ" и ТСУ-15. А в 2017-м работники СМУ-77 и опять же СМУ "ИНГЕОКОМ" (запаса честности, полученного в 2016 господами из "ИНГЕОКОМа" во время первой забастовки, хватило примерно на полгода, затем начались новые невыплаты).

Почему власти боятся огласки? Всё очень просто! Чем больше людей знают, что ты жулик (ну, или крышуешь жуликов) - тем жульничать труднее. Если совсем опозориться - можно и места лишиться, а можно и головы, причем, всем жуликам коллективно.

В одиночку выбить украденную зарплату - крайне сложно, даже если ты работаешь по постоянному трудовому договору в родном городе. Для иногороднего или иностранного рабочего эта задача практически неразрешима. Только коллективно можно добиться победы. Именно для этого и существует профсоюз. Для организации коллективных действий. Для обмена опытом между рабочими (как лучше и быстрее "достать" власти и начальство). Для координации действий между разными коллективами. Как мы уже писали, власти боятся огласки, боятся массовости, и чем больше людей поднимают проблему, тем быстрее она решается.

Каждую конкретную проблему решить можно, но... Но есть вопросы! Почему рабочие должны бегать за честно заработанными деньгами? Почему госорганы, которые должны реагировать на нарушение закона, приходится долго (от нескольких недель до нескольких месяцев) "уговаривать" заступиться за права рабочих? Сколько можно терпеть это издевательство?

Партия существует для того, чтобы объединить разрозненные рабочие коллективы в силу, способную установить в стране рабочую власть и навести в стране пролетарский порядок, при котором такое безобразие невозможно. Один раз трудящиеся нашей страны уже сделали это, и в результате получили 70 лет нормальной жизни. Не пора ли повторить?

 
 

© РКРП-РПК, 2003. Создание и поддержка - А. Батов. Написать в редакцию. Перепечатка в любых СМИ допускается при условии ссылки на "Трудовую Россию".