РКРП-РПК >> "Трудовая Россия" >> N 429 >> РОТ ФРОНТ
 

О "достойном труде"

URL статьи: http://tr.rkrp-rpk.ru/get.php?5371



 
БЫСТРЫЙ ПОИСК:
 

 
В ЭТОМ НОМЕРЕ


 

Чиновники из Федерации Независимых Профсоюзов России широко известны своим откровенным до неприличия соглашательством с эксплуататорами. За счёт трудящихся, конечно. Поэтому нам особенно интересно мнение этих господ о так называемом "достойном труде".

Читаем на сайте региональной организации ФНПР - "Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП)", к примеру: "Достойный труд - это эффективный труд в безопасных условиях, дающий работнику удовлетворение, возможность в полной мере проявить свои способности, навыки и мастерство, труд с достойной оплатой и справедливым распределением плодов прогресса, труд, позволяющий вести семейную жизнь и воспитывать детей".

Не станем останавливаться на том, что наемный труд в принципе не может обеспечить таких условий для трудящихся, обратим внимание на то, как господа - социальные партнёры сами написали о том, что достойный труд - это достойная зарплата. А достойная заработная плата - это заработная плата, обеспечивающая расширенное воспроизводство человеческого и трудового потенциала, экономическую свободу работающему человеку и его семье. Не станем придираться к этому, с позволения сказать, "определению", но отметим, что абсолютное большинство пишущих подобное обучались политэкономии в советских ВУЗах, и потому должны бы знать научное определение стоимости товара "рабочая сила" как суммы стоимостей жизненных средств, необходимых для нормального его воспроизводства; и что цена товара есть стоимость, выраженная в деньгах. То есть зарплата - цена рабочей силы, которая продаётся и покупается в соответствии или не соответствии стоимости. И задача профсоюзов и заключается в организации борьбы трудящихся за повышение цены рабочей силы. Но ведь из этого определения неизбежно следует, что шмаковское руководство ФНПР не может вести такую борьбу хотя бы потому, что сплошь и рядом имеет личную долю в капиталистических предприятиях. То есть является эксплуататором трудящихся. Остальное за "партнёрство" приплачивает бизнес и власть. Услуги оплачиваются щедро.

К примеру, знаменитая "олимпийская деревня", построенная в Москве на средства трудящихся СССР, - туристские гостиничные комплексы "Измайлово" принадлежит "Фонду имущества профсоюзов Москвы".

Понятно, что этим фондом трудящиеся Москвы теперь не управляют и никаких доходов (или льгот) для повышения зарплаты до "достойного", даже с точки зрения господ, уровня от эксплуатации комплекса не получают.

А вот пример соглашательства из другой рыночной столицы. Господа из руководства ЛФП (председатель В. Дербин) владеют сегодня другим объектом - "Дворцом труда". Здание в 1919 г. было передано Петроградскому Совету профсоюзов, то есть трудящимся, распоряжением Совнаркома за подписью Ленина. Сегодня профчинуши из ЛФП категорически отказываются бесплатно предоставлять помещение для мероприятий самих трудящихся - Съезда рабочих. Даже на несколько часов, всего несколько раз в год. Хуже того: господа-соглашатели требуют от рабочих организаций внесения такой "арендной платы", которую из "достойных" зарплат никак не оплатить.

И эти господа ещё делают вид, что всерьёз озабочены достойным трудом и достойной зарплатой трудящихся!?

Зато идут господа на "партнёрство" с классом паразитов и эксплуататоров, ещё и взносы членов профсоюзов, входящих в ФНПР, на эти цели расходуют. И выходит, что социально партнёрствуют господа сами с собой, выдумывая "программы" реализации "достойного труда" в условиях наёмного рабства и "достойной" зарплаты. Надо же изображать перед обществом заботу о людях труда.

Почитаем далее, что они сами пишут в своих расчётах.

Действующая в настоящее время методика расчета потребительской корзины была принята в 1999 году и основывается на методе минимальных наборов товаров и услуг. Суть его заключается в том, что все товары, входящие в корзину, и часть услуг зафиксированы в жестких нормах потребления, и только несколько видов услуг рассчитывается как процент от общей суммы расходов (услуги культуры - 5% и "прочие услуги" - 15% от общей величины расходов за месяц). При обсуждении нового состава потребительской корзины предлагается перейти к другому методу её подсчета - нормативно-статистическому, когда расходы на продукты питания считаются на основании норм потребления, а расходы на непродовольственные товары и услуги высчитываются пропорционально расходам на продукты питания. При этом ФНПР предлагает:

- во-первых, существенно увеличить продовольственную составляющую корзины (по количеству продуктов) с целью приближения к европейским стандартам;

- во-вторых, определить, что стоимость продуктов питания не должна превышать 30% от общей стоимости "корзины" в соответствии с рекомендациями МОТ;

- в-третьих, не исключать из расчета ПМ корректировку стоимости непродовольственных товаров и услуг в связи с ростом потребительских цен.

Следует отметить, что предлагаемый нормативно-статистический метод применяется в большинстве развитых стран с развитой системой общественного потребления, при которой доля расходов населения на продукты питания минимальная, а существенную часть потребительского бюджета занимают обязательные платежи и услуги, в частности жилищно-коммунальные. Переход к такой системе означает приближение к европейским стандартам проживания. Вместе с тем, следует отметить, что в России пока не сложилась устойчивая система потребления, и в расходах наших сограждан большую часть (до 60% по данным Росстата) составляют расходы на покупку продуктов питания.

Стратегическая задача сформулирована в Постановлении Исполнительного комитета ФНПР, утвердившего стандарты Достойного труда, и заключается в переходе к т.н. минимальному потребительскому бюджету и восстановительной потребительской корзине (более высокий уровень жизни).

Отметим, что величина порога бедности в большинстве стран Европы определяется не на основании потребительской корзины, а как 40% от среднего дохода населения. При этом критерием минимальной заработной платы является 60-65% от средней заработной платы.

В методике Академии труда и социальных отношений заложены расходы на сбережения, налоги и сборы.

http://lfpspb.com/decent-work.html

Ну, что ответить господам на подобные расчёты и тексты о "Достойном труде"? Разве предложить заказчикам из числа соглашателей приложить к ним декларации о собственных частных доходах и доходах их многочисленных "родственников" (по классу и по "профсоюзному" бизнесу)? Вряд ли согласятся.

Читателям же из числа трудящихся мы предлагаем отнестись к прочитанному по-рабочему и сделать правильные выводы, в которых не сомневались наши исторические предшест-венники. Освобождение трудящихся от наёмного рабства, нищеты, деградации и вырождения - дело организованной классовой борьбы в рядах рабочих профсоюзов, коммунистической рабочей партии, то есть первейшее дело самих трудящихся. А отдавать свои судьбы на милость классу эксплуататоров, начальству и правительству, доверять "социальным партнёрам" , которые на деле являются приказчиками буржуазии в рабочем движении, это последнее дело. Точнее сказать, совсем не дело.

 
 

© РКРП-РПК, 2003. Создание и поддержка - А. Батов. Написать в редакцию. Перепечатка в любых СМИ допускается при условии ссылки на "Трудовую Россию".