РКРП-РПК >> "Трудовая Россия" >> N 398 >> Листовка
 

Черта классового разделения

URL статьи: http://tr.rkrp-rpk.ru/get.php?4595



 
БЫСТРЫЙ ПОИСК:
 

 
В ЭТОМ НОМЕРЕ


 

Официальные лица государственной власти, а также разного рода чиновники и особенно управляющий состав компаний и предприятий очень умело пользуются так называемыми средними показателями, особенно - когда речь заходит о заработной плате. Большинство людей интуитивно понимает, что их, мягко говоря, вводят в заблуждение, а прямо и проще говоря - дурят. Это понимание нашло своё отражение не только в народном анекдоте о средней температуре по больнице, которая была в норме (у одних больных - под 40 градусов, а в морге - 18), но и на страницах Интернета, типа черного юмора: "Средняя зарплата в России - это когда 1 человек получает 2млн. руб, а 100 других по 8тыс., тогда в среднем они получают как раз статистические 27т.руб.. А теперь простым языком: у Пети 10 конфет, а у Васи 0,значит в среднем у них по 5 конфет. Мой начальник ест мясо, а я -капусту, значит в среднем мы едим голубцы. Жена олигарха Маша привечает всех, а доярка Глаша - только мужа, но в среднем они обе ... женщины лёгкого поведения. Вот так и живем".

Для иллюстрации лукавости показателя средней зарплаты рассмотрим такой жизненный пример. Предприятие, на котором топ-менеджер получает 1 млн долларов в месяц (что по нынешним порядка вполне возможно и часто встречается). А остальные 999 человек от 1100 до 900 долларов в месяц. Средняя зарплата на этом предприятии будет выражаться цифрой 2000 долларов. На самом деле абсолютное большинство работников получает в 2 раза меньше этого "благополучного" среднего показателя. В реальной жизни картина более пёстрая и более замаскированная, поскольку на предприятиях существует целая прослойка управленцев, и не только высшего, но и среднего и цехового уровней. Но суть сохраняется та же: оглашаемые средние цифры чаще всего лукавы и вызывают у трудящихся только злую усмешку.

Феномен этого обмана давно известен в теории международного профсоюзного движения. Под давлением трудящихся западных стран и Международной организации труда (МОТ) там для расчётов при заключении коллективных договоров и соглашений использую так называемый "показатель зарплаты по медиане" - это тот уровень зарплаты, который делит коллектив пополам - половина получает больше него, половина - меньше. В вышерассмотренном примере медианный уровень зарплаты составит 1000 долларов, что нормальному человеку, особенно работнику данного предприятия, вполне понятно и именно эта цифра ощущается в кармане.

В своё время Маркс сказал, что если бы математические формулы затрагивали чьи-то классовые интересы, их бы обязательно ниспровергали. Впрямую этим пока никто не занимается, однако по сути дела попытки одурачить трудящихся с помощью математики - налицо.

Так что наш призыв к трудящимся следующий: не будь лохом, осваивай социальную геометрию, умей проводить черту классового разделения.

Вступай в ряды борющихся!

 
 

© РКРП-РПК, 2003. Создание и поддержка - А. Батов. Написать в редакцию. Перепечатка в любых СМИ допускается при условии ссылки на "Трудовую Россию".