РКРП-РПК >> "Трудовая Россия" >> N 341 >> ИМЦ ЦК РКРП-РПК по рабочему движению
 

Рабочая газета в борьбе за права рабочих

URL статьи: http://tr.rkrp-rpk.ru/get.php?3274



 
БЫСТРЫЙ ПОИСК:
 

 
В ЭТОМ НОМЕРЕ


 

В редакцию газеты "Трудовая Тюмень" обратилась с письмом рабочая ПО КООП "Хлеб" Любовь Александровна Хамитова. В письме она сообщила о многочисленных грубых нарушениях законодательства о труде на их предприятии: "До 24 марта мы, рабочие ПО КООП "Хлеб", работали сутки через двое. После 24 марта администрация стала принуждать работать нас в ночь с 5 часов вечера до 7 утра, а на другой день после ночи опять на работу, то есть получается ночь через ночь. Мы стали говорить, что очень тяжело так работать. На что директор отвечала, что все законно, а если кого не устраивает этот график - дверь открыта, никого не держат.

28 марта я обратилась в инспекцию труда в Тюмени. Была проверка, администрация стала искать обратившихся в трудинспекцию, угрожать мне судом и прокуратурой. А я хочу добиться, чтобы поменяли график работы, пересмотрели нашу заработную плату и чтобы нас больше не ущемляли".

"Трудовая Тюмень" встала на защиту работницы предприятия и обратилась к прокурору Тюменской области и главному государственному инспектору труда:

"Руководитель предприятия Фатюшина Н.А. игнорирует ст. 110 Трудового Кодекса РФ, которая гласит, что "продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть меньше 42 часов", ст. 111 данного кодекса о предоставлении выходного дня, ст. 108 ТК РФ о предоставлении перерыва для отдыха и питания во время ночной смены, ст.91 Трудового Кодекса РФ о продолжительности рабочего времени не более 40 часов в неделю, ст. 96 кодекса о сокращении рабочего времени в ночное время на 1 час, ст. 154 этого кодекса об оплате труда в ночное время в повышенном режиме. Кроме того, работодатель не предупредил, как положено, работников за 2 месяца об изменении условий трудового договора (изменение графика работы).

На предприятии была проведена проверка, подтвердились нарушения ТК РФ, в частности ст. 103 ТК о составлении графика сменности. Других нарушений, видимо, инспекция не захотела заметить. После проведенной проверки вместо принятия конкретных мер по соблюдению Трудового кодекса РФ администрация начала на заявительницу гонения, запугивания, оскорбления, вплоть до предложения увольнения. Прошу по фактам, изложенным в письме, принять меры прокурорского реагирования, привлечь руководителя предприятия Фатюшину Н.А. на основании части 2 ст. 5,27 КоАП РФ к дисквалификации на срок от одного года до трех лет".

На протяжении последующих полутора месяцев Государственная инспекция труда хранила молчание, прокуратура также никаких мер не принимала. "Принимала меры" администрация ПО КООП "Хлеб": 29 августа директор Фатюшина Н.А. не допустила до работы Хамитову Л.А. Работница была уволена под надуманным предлогом с нарушением всех норм и порядков.

"Трудовая Тюмень" повторно обратилась в прокуратуру и Государственную инспекцию труда, разместила в выпуске газеты статью "Правовой нигилизм, или Вседозволенность по-омутински", в которой рассказывалось о возмутительном нарушении трудового законодательства и незаконном увольнении работницы.

На этот раз "блюстители закона" вынуждены были признать: "В связи с тем, что распоряжение о Вашем увольнении издано с нарушением норм трудового законодательства, а именно указана иная статья увольнения, на данное распоряжение принесен акт прокурорского реагирования.

10 сентября Хамитова Л.А. была восстановлена на прежнем рабочем месте. На предприятии установлен нормальный режим работы.

По материалам газеты "Трудовая Тюмень"

От редакции:

Произвол и наглость так называемых работодателей распространены в эксплуататорской, рыночной России повсеместно. И способ отстоять свои элементарные права, интересы, свое человеческое достоинство один - не терпеть произвол обнаглевших "собственников". Трусам и предателям не помогают. Борющимся - и помощь, и поддержка. Работникам и работницам необходимо учиться сообща отстаивать свои права и интересы, объединяться в рабочий профсоюз, вставать в единый трудовой фронт. Поможем!

 
 

© РКРП-РПК, 2003. Создание и поддержка - А. Батов. Написать в редакцию. Перепечатка в любых СМИ допускается при условии ссылки на "Трудовую Россию".