РКРП-РПК >> "Трудовая Россия" >> N 312 >> Рабочее движение
 

Татьяна ЭТМАНОВА
Советы старика Форда

URL статьи: http://tr.rkrp-rpk.ru/get.php?2627



 
БЫСТРЫЙ ПОИСК:
 

 
В ЭТОМ НОМЕРЕ


 

Генри Форд, основатель не только одноименной фирмы, но и всего современного автомобильного производства, в книге "Моя жизнь" изложил свой взгляд на вопрос, который ни в коем случае не утратил актуальности и сегодня.

"Ни один фабрикант в здравом уме не стал бы утверждать, что самый дешевый материал даёт лучшие товары. Откуда же эти толки об "удешевлении" рабочей силы, о выгоде, которую приносит понижение платы?

Что пользы в промышленности, если она организована так неискусно, что не может создать для всех, участвующих в ней, достойного человека существования?

Честолюбие каждого работодателя должно было бы заключаться в том, чтобы платить более высокие ставки, чем все его конкуренты. Работодатель никогда ничего не выиграет, если произведет смотр своим служащим и поставит себе вопрос: "насколько я могу понизить их плату?"

Рабочий, который отдает предприятию все свои силы, является самым ценным для предприятия. Рабочий, который подходит к своему повседневному делу с таким чувством, что, несмотря на всё его напряжение, оно никогда не в состоянии дать ему достаточно дохода, чтобы избавить его от нужды, этот рабочий не в таком настроении, чтобы хорошо выполнить своё дело.

Плата должна, по меньшей мере, покрывать расходы по всем внешним обязательствам рабочего. Он в то же время гражданин, который вносит свою долю в благосостояние нации. Он глава семьи, отец детей, и должен из своего заработка обучить их чему-нибудь полезному.

Мы платим человеку за его работу: сколько должна дать эта работа дому, семье. Сколько ему самому в качестве гражданина государства. Или в качестве отца. Мужчина выполняет свою работу на фабрике, женщина - дома. Фабрика должна оплатить обоих. Предприятие, которое скверно платит, всегда неустойчиво.

Уменьшите издержки умелым ведением дела. Понижение заработной платы самый легкий и в то же время самый отвратительный способ справиться с трудным положением, не говоря уже о его бесчеловечности. В действительности, это значит свалить неспособность администрации на рабочих".

Прислушаемся же к старику Форду. Не будем сваливать неспособность менеджмента на плечи рабочих, лучше заменим менеджеров. Распространим этот подход на все заводы, на всю страну, вплоть до нашего российского правительства!

Т. Этманова, завод "Форд-Всеволожск"

 
 

© РКРП-РПК, 2003. Создание и поддержка - А. Батов. Написать в редакцию. Перепечатка в любых СМИ допускается при условии ссылки на "Трудовую Россию".