РКРП-РПК >> "Трудовая Россия" >> N 280 >> Рабочее движение
 

Тюрьма, которую мы дали сделать

URL статьи: http://tr.rkrp-rpk.ru/get.php?2006



 
БЫСТРЫЙ ПОИСК:
 

 
В ЭТОМ НОМЕРЕ


 

Нашему комбинату в этом году исполнилось 75 лет, но радости от этого нет никакой. Положение рабочего на ОАО "ММК" можно охарактеризовать как скотское. Рашников В.Ф с помощью обмана, воровства, мошенничества и запугивания завладел акциями комбината и стал его полноправным хозяином, а так как комбинат - градообразующее предприятие, то Рашников теперь и хозяин города.

Выкачивая деньги с комбината, он пополняет свое состояние и увеличивает свой рейтинг. Эти деньги не вкладываются в усовершенствование цехов ОАО ММК или в увеличение заработной платы рабочим. На рабочих участках техника безопасности не выдерживает никакой критики. Люди работают в условиях риска для жизни.

Еще не отошли рабочие от жуткой аварии в термичном отделении ЛПЦ-5 ОАО ММК, где обрушились вследствие возгорания сотни метров крыши, похоронив под собой 8 человек и 20 человек тяжело травмировав. Некоторые из них остались на всю жизнь калеками. Умалчивается, сколько жертв было у пожарной бригады, когда во время тушения пожара падали большие куски арматуры и железной конструкции. Заваленных людей искали в течение трех дней, разгребая многометровый слой железа. Для этого сгоняли учащихся ПТУ и МГТУ. За каждого погибшего рабочего компенсация их семьям составила по 500 тысяч рублей, при этом с остальных рабочих методом принуждения собирались деньги якобы на пожертвование (след этих "пожертвований" теряется в никуда, так как семьи этих денег не видели). Одновременно значительно урезается зарплата.

Создается впечатление, что на крови погибших провернули очередную аферу Рашников и его приближенные. Покалеченным же рабочим в благодарность за самоотверженный труд достались лишь их покалеченные тела с приобретенными болячками теперь хронического характера (давление, заболевания опорно-двигательного аппарата, болезни сердца вследствие перенесенного шока и прочее) и не менее покалеченные души. А людей, которые стали инвалидами из-за аварии, поувольняли с работы.

Одна авария сменяет другую. В результате технологической аварии (из-за разрыва гидравлического трубопровода произошел выброс масла) в электроплавильном цехе ОАО ММК двое управляющих ею рабочих заживо сгорели на месте. Одному 34 года, другому 32 - у обоих семьи, дети. В ЛПЦ-5 происходит постоянное травмирование и ампутация конечностей рабочих на агрегатах резки металла.

Позакрывались все ведомственные комбинату детские сады и летние детские лагеря. Зато понастроили кучу развлекательных центров, горнолыжных центров и казино. В нашем городе целых два Ледовых дворца для сезона хоккейных игр с количеством мест больше, чем желающих смотреть хоккей. Причем, чтобы записать ребенка в хоккейный клуб, родителям придется изрядно раскошелиться. Естественно, большинство родителей не могут себе это позволить!

За счет разграбления оборудования станов, отмывания денег за счет покупки дешевых итальянских станов (на основе которых построены в сортовом цехе станы 170, 450, 370), а так же постоянного урезания зарплаты рабочим, Рашников и его "элита" позволяют себе строительство шикарных коттеджей, постоянные загранпоездки, покупку недвижимости за рубежом, отдых за рубежом и обучение своих детей в дорогостоящих элитных зарубежных учебных заведениях. Да и вообще, у многих управленцев их семьи давно живут за границей, имея там свой постоянный бизнес с денег, уворованных с комбината. Если же рабочий через проходную пронесет какой-нибудь шуруп для дома, его тут же увольняют с работы. А начальники воруют в открытую вагонами, тоннами металл и им ничего не бывает. Сколько таких случаев обсуждается - ушел вагон и пропал...

Да и территория комбината похожа на тюремное заведение - в два ряда высокие заборы, сверху колючая проволока, охрана с собаками и проходные со злющими охранниками; электронные пропуска, по которым можно проверить как вовремя рабочий пришел на работу и в случае опоздания на пару минут - лишение премии. Охранники - женщины - многие до этого работали в колониях или тюрьмах, с заключенными - случалось, подкладывали в сумку рабочему металл, после чего рабочего увольняли. Вся эта ситуация ущемляет права рабочего. А постоянное ощупывание, досмотр и обнюхивание на проходных по меньшей мере портит рабочему настроение на весь день, а так же ухудшает работоспособность, повышает травматизм на рабочем месте.

Крикливо пропиаренное повышение ставки тарифов в марте 2007 года на 7% и в октябре 2007 года на 5% - это просто издевательство над рабочими, когда цены на продукты питания, коммунальные услуги, почтовые услуги взлетают в 2 раза, то есть на 50 %.

На ММК есть профсоюз. Но он не защищает интересы рабочих, а наоборот. Чтобы взять путевку на отдых в дом отдыха или санаторий, рабочему надо долго стоять в очереди, причем это не гарантия, что она ему достанется, так как может не совпадать свободная путевка и время отпуска; притом что все начальство отдыхает летом, а все рабочие зимой и требовать летом отпуск бесполезно, только наживешь себе кучу неприятностей.

Раньше были талоны на зубное лечение с 30-процентной скидкой для всех желающих. Сейчас их выделяют 1-2 талона на цех, причем в цеху работает в среднем порядка тысячи человек рабочих и плюс заводоуправление цехов (БОТИЗ, табельная, диспетчерская, начальники цехов и их секретари и прочее).

Методом принуждения вынуждают людей к "добровольному" медицинскому страхованию. Из зарплаты взыскивают ежемесячные взносы (от 150 рублей и выше). Но это не дает положительных результатов для здоровья рабочих. Бывали случаи, человек прибыл в больницу в критической ситуации (надо сделать срочно операцию), а врачи ждут, когда переведут деньги из страховой компании. И не важно, нарушат они клятву Гиппократа или нет. Не важно, каким человек попадет на хирургический стол - мертвым для вскрытия или еще чудом живым - для операции!

Рабочий из своей крохотной зарплаты, теперь должен выделять не только на профвзносы, налоги и пенсионное страхование, но и на ненужное большинству медицинское страхование. В основном люди могут с зарплаты выделять по 150-300 рублей на это в месяц, а на эти деньги по страховому полису можно только бесплатно сдать анализы и получить такое же обслуживание, как в муниципальных бесплатных поликлиниках. Без этого страхового полиса с рабочими в поликлинике ОАО "ММК" даже разговаривать не станут.

Прибавьте сюда бесконечные очереди в один кабинет при наличии пустующих десяти, непрофессиональное обслуживание (чтобы работать в комбинатовской поликлинике не нужно хорошее (даже не отличное) медицинское образование, а нужны хорошие знакомые, "мохнатая" лапа, "связи". Случай: подкрановый рабочий на работе, следя за краном, т.е подняв голову вверх, не смотрел под ноги (а на полу как обычно навалено много железяк), запнулся, нога распухла. Обратился в поликлинику к хирургу. Посмотрев ногу, та сказала, что ничего страшного, обычная растяжка, заживет, может отправляться на работу. Но нога болела, обратился он тогда в поликлинику по месту жительства, тут же сделали ему рентген ноги и обнаружили перелом. Этот случай хорошо характеризует профпригодность медперсонала в поликлинике, куда ежемесячно стекаются с каждого рабочего как минимум по 150 рублей в месяц!

Ежегодные медкомиссии заставляют рабочих скрывать свои болячки, так как эта комиссия призвана не выявлять болячки и лечить их, а отбраковывать непригодных, ведь за забором, говорят они, стоят тысячи желающих работать на ОАО "ММК". Бывали случаи, когда рабочего по состоянию здоровья не допускали до рабочего места, заставляли методом принуждения увольняться или переводиться на менее оплачиваемую работу. И это вместо того, чтобы создать условия для безопасной, экологически чистой, здоровой работы.

Дороговизна в столовых заставляет рабочих приносить еду с собой, есть всухомятку; бесплатно выдаваемое молоко и сметана канули в лету. Никому нет дела, что рабочие на рабочем месте зарабатывают себе язвы и расстройства желудка, болезни бронхов и легких. По плану выдаваемые химические витамины зачастую оседают в карманах начальников и профдеятелей. А та малость, что доходит до рабочего люда, не укрепит их шаткое здоровье и не заменит натуральный продукт.

То есть притесняют рабочих со всех сторон. Это происходит постоянно, каждодневно. В "демократической" стране они все являются бесправными.

Система, которую создал Рашников и его приближенные на комбинате, ущемляет права рабочего и расширяет права руководителей.

Мало того, что людей психологически прессуют на работе, так их и в городе держат на крючке. Выходя с проходной, рабочий наталкивается на ларьки на остановках трамваев, автобусов, где основной ассортимент составляют пиво и сигареты.

После напряженного дня рабочий хочет отдохнуть, забыться, а тут ему подсовывают - на! допинг! пей! Происходит постепенное обыдливание людей. Ломается большинство. Люди чувствуют себя загнанными в загон на убой животными. И не видят из этой ситуации выхода. Люди тупеют, деградируют и становятся серыми массами, которыми легко управлять, которых можно заставить плясать как марионеток в угоду себе.

Самое интересное, что ларьки принадлежат тоже руководству комбината. Мизерные зарплаты рабочих возвращаются в карман тех, кто эти зарплаты выдает! Вот такой денежный круговорот магнитогорских капиталистов. Все возвращается в круги своя.

Политика руководителей страны (геноцид русского народа) поддерживается олигархом Рашниковым и его командой. Комбинат работает не ради людей, а люди работают ради комбината - чтобы за счет него могли обогащаться такие, как Рашников, Морозов, Сенечев, Карпов и тому подобные. Вылезая из грязи в князи, эти люди потеряли совесть, честь, сострадание и достоинство предков. Грабя своих соотечественников, они приобрели алчность, высокомерие, презрение.

Нам, жителям г. Магнитогорска, работникам ОАО ММК, стыдно, что эти люди могут представлять наш город в Государственной Думе (партия "Единая Россия"). Мы считаем, что смена государственного курса и уничтожение прослойки олигархов, возврат комбината государству, народу, улучшит жизнь трудящихся и вернет веру в Справедливость!

Свои фамилии мы не ставим, так как опасаемся репрессий со стороны руководства комбината.

Магнитогорск

 
 

© РКРП-РПК, 2003. Создание и поддержка - А. Батов. Написать в редакцию. Перепечатка в любых СМИ допускается при условии ссылки на "Трудовую Россию".